職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
工作職責(zé):
1、受理客戶訂單;
2、跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度,產(chǎn)品驗(yàn)貨及出貨安排;
3、反饋客戶信息傳達(dá)給責(zé)任單位,并跟蹤處理、協(xié)調(diào);
4、了解客戶的需求,日??蛻絷P(guān)系維護(hù)及溝通。
任職要求:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡22-35歲.
2、大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)相關(guān)專業(yè);
3、熟練掌握英語(yǔ),有一定的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,持英語(yǔ)四級(jí)以上證書(shū);
4、熟練操作各種辦公軟件,有業(yè)助或跟單相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、能夠善于與客戶進(jìn)行溝通,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)線路板產(chǎn)品過(guò)程技術(shù)問(wèn)題的分析解決;
2. 主導(dǎo)提高生產(chǎn)工藝制程能力和生產(chǎn)效率提升改善項(xiàng)目;
3. 指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師和技術(shù)員,提升工藝技術(shù)能力;
4. 協(xié)助開(kāi)展專項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目,提升產(chǎn)品和工藝競(jìng)爭(zhēng)力;
5. 主導(dǎo)編寫(xiě)內(nèi)部工藝技術(shù)規(guī)范文件資料。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷(含本科);
2.電子行業(yè)同等崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)(有FPC行業(yè)制造技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
3.有一定的分析和解決問(wèn)題的能力,能有效的使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;
4.有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),較好的管理溝通能力;
5.熟練操作辦公和CAD等繪圖軟件;
6.積極上進(jìn)、吃苦耐勞并具備良好的配合度。
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
崗位職責(zé):
1.人事工作:
1)負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗等手續(xù)辦理;
2)社保增減、失業(yè)就業(yè)登記,意外險(xiǎn)增減;
3)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析
2.行政工作:
1)員工活動(dòng)策劃、執(zhí)行及協(xié)助,如中秋、尾牙、生日會(huì)等活動(dòng);
2)勞保等物品的申請(qǐng)、分發(fā)與管理、費(fèi)用分析及管控(印名片、
廣告標(biāo)識(shí)等等);
3)公司會(huì)議室及公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理定期5S稽核;
4)完成行政的常規(guī)性、事務(wù)性工作(客戶來(lái)訪接待);
5)通知通告編寫(xiě)(如節(jié)假日通知、獎(jiǎng)懲通告、等等);
3、其他人事行政日常工作及上級(jí)主管交辦的工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練操作Excel、word等辦公軟件,會(huì)圖表分析;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有原則性;
4、該崗位有時(shí)需要在前臺(tái)辦公。
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制及季度預(yù)算更新,與集團(tuán)及業(yè)務(wù)部門(mén)充分溝通,設(shè)定合理且細(xì)致的業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配與融資,成本核算、會(huì)計(jì)核算、和分析工作;負(fù)責(zé)相關(guān)稅費(fèi)申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
5、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)和各項(xiàng)資產(chǎn)的管理工作;
6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
7、管理與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)與內(nèi)部各部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作;
9、本部門(mén)崗位職責(zé)的修訂,本部門(mén)相關(guān)程序文件的增修訂;
10、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有五年以上中型及以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),持有中級(jí)以上職稱;
2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);主導(dǎo)過(guò)新三板財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
4、較強(qiáng)的邏輯分析能力,思維敏捷,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
崗位職責(zé):
1、處理客戶投訴建議并按期完成;
2、客訴匯總及層別分析,提出改善方向;
3、客戶規(guī)格審議與差異確認(rèn);
4、客戶稽核QPA、QSA資料準(zhǔn)備與應(yīng)對(duì);
5、客戶審核不符合項(xiàng)之推動(dòng)改善;
5、定期拜訪客戶,調(diào)整廠內(nèi)品質(zhì)管控重點(diǎn);
6、規(guī)劃并指導(dǎo)駐廠工作,達(dá)成客戶滿意;
7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有2年以上FPC品質(zhì)管理或?qū)舆^(guò)國(guó)際客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉FPC國(guó)際規(guī)范,TS五大工具、QC七大工作、5Why分析能力、8D報(bào)告撰寫(xiě)能力;
3、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),良好的問(wèn)題分析及解決能力,邏輯思維能力強(qiáng);
4、抗壓力強(qiáng),適應(yīng)出差需求。
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
崗位職責(zé)
1.審核產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃,審批產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書(shū),評(píng)估檢驗(yàn)工裝治具的效用及對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)的效果。
2.制程、檢驗(yàn)質(zhì)量數(shù)據(jù)和報(bào)表的分析,總結(jié)提煉并指導(dǎo)閉環(huán)處理。
3.對(duì)每月前三大品質(zhì)事故進(jìn)行流程優(yōu)化,并將過(guò)程作成品質(zhì)報(bào)告。
4.對(duì)發(fā)現(xiàn)可能造成品質(zhì)事故的問(wèn)題提出糾正與預(yù)防措施并跟進(jìn)確認(rèn)。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,年齡23-38歲,懂日語(yǔ);
2.有品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),懂品質(zhì)檢驗(yàn)手法;
3.熟悉產(chǎn)品的功能,會(huì)數(shù)據(jù)分析,主導(dǎo)制程良率改善;
4.有FPC行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo),制定、執(zhí)行質(zhì)量控制方案及產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn);
2.撰寫(xiě)質(zhì)量分析報(bào)告以及成品各項(xiàng)功能測(cè)試,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3.組織制定并完善公司質(zhì)量管理,產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及流程;
4.監(jiān)督原材料及成品的檢驗(yàn)工作;
5.計(jì)量設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù),以及本部門(mén)技術(shù)文件的管理;
6.處理質(zhì)量投訴及質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的檢測(cè)。
任職要求:
1.全日制大專學(xué)歷及以上;28-45歲;有FPC同類型行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.熟悉8D、SPC等常用質(zhì)量管理工具;
3.熟悉質(zhì)量管理原理以及IATF16949體系、汽車(chē)行業(yè)相關(guān)知識(shí);
4.為人正直、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力、邏輯思維強(qiáng)、做事不拖拉,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.良好的分析和解決質(zhì)量問(wèn)題的能力,能獨(dú)立完成質(zhì)量問(wèn)題分析并跟蹤解決;完成上級(jí)交待的其他任務(wù);
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)、對(duì)質(zhì)量異常的及時(shí)反饋與處理跟蹤;
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量異常的確認(rèn),并按要求開(kāi)具相應(yīng)單據(jù);
3.負(fù)責(zé)半成品、呆滯料的判定確認(rèn)和協(xié)助處理;
4.首件確認(rèn)和制程巡檢;有從事品檢員工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)和負(fù)責(zé)相關(guān)崗位缺崗時(shí)的職務(wù)代理。
6.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)的執(zhí)行和作業(yè)方法的改進(jìn)提出。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,20-40周歲;
2.熟悉QC七大手法入相關(guān)質(zhì)量工具;
3.能夠吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí);
4.配合生產(chǎn)工作,能夠適應(yīng)加班。
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)、對(duì)質(zhì)量異常的及時(shí)反饋與處理跟蹤;
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量異常的確認(rèn),并按要求開(kāi)具相應(yīng)單據(jù);
3.負(fù)責(zé)半成品、呆滯料的判定確認(rèn)和協(xié)助處理;
4.首件確認(rèn)和制程巡檢;有從事品檢員工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)和負(fù)責(zé)相關(guān)崗位缺崗時(shí)的職務(wù)代理。
6.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)的執(zhí)行和作業(yè)方法的改進(jìn)提出。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,20-40周歲;
2.熟悉QC七大手法入相關(guān)質(zhì)量工具;
3.能夠吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí);
4.配合生產(chǎn)工作,能夠適應(yīng)加班。
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
崗位職責(zé):
1、實(shí)施新產(chǎn)品的過(guò)程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);
2、主導(dǎo)DFMEA的分析;
3、參與FMEA、SC、CP的分析討論;
4、落實(shí)CP、FMEA中有關(guān)設(shè)計(jì)優(yōu)化的方案;
5、輸出APQP各階段設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)的事項(xiàng)內(nèi)容;
6、主導(dǎo)樣品轉(zhuǎn)量產(chǎn)資料會(huì)議召開(kāi);
7、負(fù)責(zé)變更的執(zhí)行并確定產(chǎn)品的處理方式;
8、處理設(shè)計(jì)異?;蛏a(chǎn)過(guò)程異常;
9、負(fù)責(zé)外部供應(yīng)商技術(shù)層面的對(duì)接
任職要求:
1、23-40歲,全日制本科及以上學(xué)歷;
2、會(huì)DFMEA分析、genflex軟件等;
3、有一年FPC相關(guān)電路板設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、思維敏捷,溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。