職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
工作職責(zé):
1、受理客戶訂單;
2、跟進訂單生產(chǎn)進度,產(chǎn)品驗貨及出貨安排;
3、反饋客戶信息傳達給責(zé)任單位,并跟蹤處理、協(xié)調(diào);
4、了解客戶的需求,日??蛻絷P(guān)系維護及溝通。
任職要求:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡22-35歲.
2、大專以上學(xué)歷,英語相關(guān)專業(yè);
3、熟練掌握英語,有一定的聽說讀寫能力,持英語四級以上證書;
4、熟練操作各種辦公軟件,有業(yè)助或跟單相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、能夠善于與客戶進行溝通,做事認真負責(zé)。
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
工作職責(zé):
1. 負責(zé)線路板產(chǎn)品過程技術(shù)問題的分析解決;
2. 主導(dǎo)提高生產(chǎn)工藝制程能力和生產(chǎn)效率提升改善項目;
3. 指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師和技術(shù)員,提升工藝技術(shù)能力;
4. 協(xié)助開展專項技術(shù)改進項目,提升產(chǎn)品和工藝競爭力;
5. 主導(dǎo)編寫內(nèi)部工藝技術(shù)規(guī)范文件資料。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷(含本科);
2.電子行業(yè)同等崗位5年以上經(jīng)驗(有FPC行業(yè)制造技術(shù)經(jīng)驗優(yōu)先);
3.有一定的分析和解決問題的能力,能有效的使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具;
4.有帶團隊經(jīng)驗,較好的管理溝通能力;
5.熟練操作辦公和CAD等繪圖軟件;
6.積極上進、吃苦耐勞并具備良好的配合度。
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
崗位職責(zé):
1.人事工作:
1)負責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗等手續(xù)辦理;
2)社保增減、失業(yè)就業(yè)登記,意外險增減;
3)人事報表統(tǒng)計與分析
2.行政工作:
1)員工活動策劃、執(zhí)行及協(xié)助,如中秋、尾牙、生日會等活動;
2)勞保等物品的申請、分發(fā)與管理、費用分析及管控(印名片、
廣告標識等等);
3)公司會議室及公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理定期5S稽核;
4)完成行政的常規(guī)性、事務(wù)性工作(客戶來訪接待);
5)通知通告編寫(如節(jié)假日通知、獎懲通告、等等);
3、其他人事行政日常工作及上級主管交辦的工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,一年以上人事工作經(jīng)驗;
2、熟練操作Excel、word等辦公軟件,會圖表分析;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作認真負責(zé),有原則性;
4、該崗位有時需要在前臺辦公。
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)年度預(yù)算編制及季度預(yù)算更新,與集團及業(yè)務(wù)部門充分溝通,設(shè)定合理且細致的業(yè)務(wù)目標;
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;
4、負責(zé)公司全面的資金調(diào)配與融資,成本核算、會計核算、和分析工作;負責(zé)相關(guān)稅費申報的準確性和及時性;
5、負責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款項和各項資產(chǎn)的管理工作;
6、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動;
7、管理與銀行、稅務(wù)及其他機構(gòu)的關(guān)系;
8、負責(zé)本部門與內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;
9、本部門崗位職責(zé)的修訂,本部門相關(guān)程序文件的增修訂;
10、完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有五年以上中型及以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,持有中級以上職稱;
2、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;主導(dǎo)過新三板財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;
4、較強的邏輯分析能力,思維敏捷,嚴謹細致、原則性強,具有良好的職業(yè)道德、具備很強的責(zé)任感和抗壓能力;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
崗位職責(zé):
1、處理客戶投訴建議并按期完成;
2、客訴匯總及層別分析,提出改善方向;
3、客戶規(guī)格審議與差異確認;
4、客戶稽核QPA、QSA資料準備與應(yīng)對;
5、客戶審核不符合項之推動改善;
5、定期拜訪客戶,調(diào)整廠內(nèi)品質(zhì)管控重點;
6、規(guī)劃并指導(dǎo)駐廠工作,達成客戶滿意;
7、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有2年以上FPC品質(zhì)管理或?qū)舆^國際客戶服務(wù)經(jīng)驗;
2、熟悉FPC國際規(guī)范,TS五大工具、QC七大工作、5Why分析能力、8D報告撰寫能力;
3、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力強,良好的問題分析及解決能力,邏輯思維能力強;
4、抗壓力強,適應(yīng)出差需求。
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
崗位職責(zé)
1.審核產(chǎn)品質(zhì)量計劃,審批產(chǎn)品檢驗標準和作業(yè)指導(dǎo)書,評估檢驗工裝治具的效用及對檢驗員進行培訓(xùn)的效果。
2.制程、檢驗質(zhì)量數(shù)據(jù)和報表的分析,總結(jié)提煉并指導(dǎo)閉環(huán)處理。
3.對每月前三大品質(zhì)事故進行流程優(yōu)化,并將過程作成品質(zhì)報告。
4.對發(fā)現(xiàn)可能造成品質(zhì)事故的問題提出糾正與預(yù)防措施并跟進確認。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,年齡23-38歲,懂日語;
2.有品質(zhì)工作經(jīng)驗,懂品質(zhì)檢驗手法;
3.熟悉產(chǎn)品的功能,會數(shù)據(jù)分析,主導(dǎo)制程良率改善;
4.有FPC行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司產(chǎn)品質(zhì)量目標,制定、執(zhí)行質(zhì)量控制方案及產(chǎn)品質(zhì)量檢測標準;
2.撰寫質(zhì)量分析報告以及成品各項功能測試,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量標準;
3.組織制定并完善公司質(zhì)量管理,產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準及流程;
4.監(jiān)督原材料及成品的檢驗工作;
5.計量設(shè)備的保養(yǎng)與維護,以及本部門技術(shù)文件的管理;
6.處理質(zhì)量投訴及質(zhì)量檢測機構(gòu)對產(chǎn)品質(zhì)量的檢測。
任職要求:
1.全日制大專學(xué)歷及以上;28-45歲;有FPC同類型行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.熟悉8D、SPC等常用質(zhì)量管理工具;
3.熟悉質(zhì)量管理原理以及IATF16949體系、汽車行業(yè)相關(guān)知識;
4.為人正直、工作認真負責(zé)、較強的計劃性和執(zhí)行力、邏輯思維強、做事不拖拉,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
5.良好的分析和解決質(zhì)量問題的能力,能獨立完成質(zhì)量問題分析并跟蹤解決;完成上級交待的其他任務(wù);
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
崗位職責(zé):
1.負責(zé)按照標準對產(chǎn)品進行檢驗、對質(zhì)量異常的及時反饋與處理跟蹤;
2.負責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量異常的確認,并按要求開具相應(yīng)單據(jù);
3.負責(zé)半成品、呆滯料的判定確認和協(xié)助處理;
4.首件確認和制程巡檢;有從事品檢員工作2年以上工作經(jīng)驗;
5.及時完成上級交辦的其它事項和負責(zé)相關(guān)崗位缺崗時的職務(wù)代理。
6.作業(yè)標準書的執(zhí)行和作業(yè)方法的改進提出。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,20-40周歲;
2.熟悉QC七大手法入相關(guān)質(zhì)量工具;
3.能夠吃苦耐勞,具有較強的品質(zhì)意識;
4.配合生產(chǎn)工作,能夠適應(yīng)加班。
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
崗位職責(zé):
1.負責(zé)按照標準對產(chǎn)品進行檢驗、對質(zhì)量異常的及時反饋與處理跟蹤;
2.負責(zé)生產(chǎn)過程中質(zhì)量異常的確認,并按要求開具相應(yīng)單據(jù);
3.負責(zé)半成品、呆滯料的判定確認和協(xié)助處理;
4.首件確認和制程巡檢;有從事品檢員工作2年以上工作經(jīng)驗;
5.及時完成上級交辦的其它事項和負責(zé)相關(guān)崗位缺崗時的職務(wù)代理。
6.作業(yè)標準書的執(zhí)行和作業(yè)方法的改進提出。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,20-40周歲;
2.熟悉QC七大手法入相關(guān)質(zhì)量工具;
3.能夠吃苦耐勞,具有較強的品質(zhì)意識;
4.配合生產(chǎn)工作,能夠適應(yīng)加班。
職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
崗位職責(zé):
1、實施新產(chǎn)品的過程設(shè)計開發(fā);
2、主導(dǎo)DFMEA的分析;
3、參與FMEA、SC、CP的分析討論;
4、落實CP、FMEA中有關(guān)設(shè)計優(yōu)化的方案;
5、輸出APQP各階段設(shè)計負責(zé)的事項內(nèi)容;
6、主導(dǎo)樣品轉(zhuǎn)量產(chǎn)資料會議召開;
7、負責(zé)變更的執(zhí)行并確定產(chǎn)品的處理方式;
8、處理設(shè)計異?;蛏a(chǎn)過程異常;
9、負責(zé)外部供應(yīng)商技術(shù)層面的對接
任職要求:
1、23-40歲,全日制本科及以上學(xué)歷;
2、會DFMEA分析、genflex軟件等;
3、有一年FPC相關(guān)電路板設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、思維敏捷,溝通能力強,抗壓能力強。